La Contraloría General de la República detectó un hecho con indicio de irregularidad relacionado con la contratación y posterior encargatura de un trabajador en la Oficina de Mantenimiento de la EPS SEDACHIMBOTE S.A. Así consta en el Informe de Acción de Oficio Posterior N.° 011-2026-2-4164, elaborado por el Órgano de Control Institucional (OCI) de la empresa.
Según el informe, durante la revisión del legajo laboral de Ciro Alejandro Peña Reyes, quien ingresó a la entidad el 8 de abril de 2024, se identificó documentación presentada para acreditar experiencia laboral que habría mostrado inconsistencias en las fechas consignadas.
El documento señala que Peña Reyes presentó un certificado de trabajo de la empresa Operaciones Logísticas Alpamayo S.A.C., mediante el cual acreditaba haber laborado como técnico mecánico entre el 5 de febrero de 2013 y el 27 de julio de 2015. Sin embargo, de acuerdo con las verificaciones realizadas por la comisión de control, la empresa fue constituida mediante escritura pública el 11 de noviembre de 2015 y registró el inicio de sus actividades ante la SUNAT el 4 de enero de 2016.
En ese sentido, la Contraloría advierte que existiría una inconsistencia entre el periodo de experiencia declarado en el certificado y las fechas de constitución e inicio de actividades de la empresa. El informe concluye que el documento cuestionado carecería de autenticidad, legitimidad, veracidad y legalidad, según los términos utilizados por el órgano de control.
Asimismo, la comisión de control revisó los requisitos establecidos por la EPS SEDACHIMBOTE para el cargo de Supervisor de Mantenimiento. De acuerdo con el informe, el Manual de Organización y Funciones (MOF) exige contar con al menos dos años de experiencia específica en el sector público.
No obstante, el documento señala que, al momento de su contratación bajo el régimen del Decreto Legislativo N.° 728, el trabajador no registraba experiencia en el sector público. Posteriormente, entre 2024 y 2026, la Gerencia General habría dispuesto seis encargaturas temporales para que asumiera la Jefatura de la Oficina de Mantenimiento.
La Contraloría sostiene que, al momento de la última encargatura, realizada en febrero de 2026, el servidor contaba con un año, nueve meses y 28 días de servicio público, tiempo que no alcanzaría los dos años exigidos por la normativa interna de la entidad.
El informe también señala que la Oficina de Recursos Humanos, a cargo de Williams Rodríguez Silva, no habría advertido el presunto incumplimiento de los requisitos establecidos para el puesto. Asimismo, el documento menciona a los entonces gerentes generales Carlos Jacinto Effio Castro, Felicísimo Rómulo Antúnez Antúnez y Luis Alberto Hurtado Méndez, en relación con la autorización del contrato laboral o de las respectivas encargaturas.
Ante estos hallazgos, el jefe del OCI, José Alex Adanaqué Vilcherrez, remitió el informe al presidente del Directorio de la EPS SEDACHIMBOTE, Rafael Yuri Pérez Reyes, recomendando adoptar las acciones correspondientes y realizar el deslinde de responsabilidades que pudiera corresponder.
La entidad cuenta con un plazo de 20 días hábiles para presentar ante el órgano de control su respectivo Plan de Acción, conforme a lo establecido en el informe.
Cabe precisar que las observaciones consignadas corresponden a los resultados de la acción de control y que el eventual deslinde de responsabilidades deberá efectuarse mediante los procedimientos correspondientes, garantizando el derecho de defensa de las personas involucradas.
