Un nuevo cuestionamiento golpea la transparencia en el sector educativo. La Contraloría General de la República advirtió un presunto caso de nepotismo en el proceso de selección CAS N.° 001-2026 de la UGEL Carlos Fermín Fitzcarrald, al detectarse un vínculo de parentesco entre un miembro del comité evaluador y una postulante.
De acuerdo con el Informe de Orientación de Oficio N.° 001-2026-OCI/4350-SOO, el servidor Virgilio Guesth Flores Vega, quien se desempeñaba como Especialista Administrativo I – Personal y además integraba el comité como secretario técnico, habría tenido relación directa con la postulante Yessenia Marchena Castillo.
La alerta surge de la propia declaración jurada presentada por la candidata, en la que consignó tener parentesco en primer grado de afinidad con el funcionario, marcando expresamente la existencia de familiares dentro de la entidad.
ABSTENCIÓN TARDÍA GENERA SOSPECHAS
Si bien la entidad emitió la Resolución Directoral N.° 0230-2026 para aceptar la abstención de Flores Vega, esta decisión se adoptó recién el 3 de marzo, cuando el proceso de evaluación ya se encontraba en marcha.
Según el órgano de control, este retraso habría permitido que el funcionario participe en etapas iniciales del concurso, lo que compromete la imparcialidad del proceso y vulnera la Ley N° 31299, que prohíbe la injerencia en contrataciones de familiares dentro del Estado.
CONTRALORÍA EXIGE MEDIDAS INMEDIATAS
El jefe del Órgano de Control Institucional, Carlos Rosales Espinoza, calificó el hecho como una “situación adversa” y otorgó un plazo de cinco días hábiles al director de la UGEL, Wilber Salas Reynoso, para que implemente acciones correctivas.
De no subsanarse las irregularidades, el proceso CAS podría ser declarado nulo, mientras que los funcionarios involucrados enfrentarían posibles sanciones administrativas, así como responsabilidades civiles y penales.
El caso vuelve a poner en debate la transparencia en las contrataciones públicas en Áncash, donde los mecanismos de control siguen evidenciando fallas estructurales que abren la puerta a conflictos de interés.
